近年来，冶父山镇聚焦流动党员管理薄弱环节，针对流动党员学习落实难、活动开展难、管理实施难的问题，持续优化措施，通过健全机制、强化联系、提供服务，确保流动党员“流动不流失、务工不误学、有家更有为”。

　　学习“报到”，互学互助促提升。实施“流动党员安家计划”，完善“1+N”连心结对帮学机制，精准掌握流动党员去向、学习、活动等情况。针对流动党员集中学习难、效果难保证的问题，通过“线上+线下”方式，激发党员学习的热情和动力。线下“集中”就近学，流动党员在当地参加“三会一课”、主题党日等组织活动，由联络专员定期对党员进行“一对一”回访，围绕流动党员参加集中学习、组织生活等情况进行交流反馈，让流动党员组织生活“入脑”又“入心”。

　　服务“报到”，凝心聚力创模范。一名党员就是一面旗帜，流动党员就是“流动的党旗”，号召流动党员主动亮明身份、领岗履责。进一步激励流动党员立足岗位，充分发挥先锋模范作用，带动更多的流动党员逐渐从“旁观者”转变为“参与者”。2023年以来，共有50名流动党员到流入地党组织报到，参与志愿服务62次，累计服务群众174人次。

　　返乡“报到”，共建乡情谋发展。把握流动党员节假日返乡时机，组织返乡流动党员积极到所在村（社区）党组织参加恳谈会，听取流动党员介绍其工作地在党建引领、经济发展、乡村治理等方面的好经验、好做法，向更多党员群众“传经送宝”。发挥流动党员中能人作用，成立新乡贤联谊会，积极开展“建言献策”活动，听取流动党员对家乡建设的意见建议，今年以来，共收集流动党员关于家乡建设的意见建议20余条。同时，吸引流动党员返乡“筑巢”，反哺家乡，让流动党员成为家乡兴办“小微”实事的代言人、创业致富的领路人。